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輔警全稱是警務輔助人員，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢等流程選拔錄用合適人才的工作，可以說在流程上，輔警的招錄依然正規嚴格，并不存在一般意義的能“混進去”。
雖然沒編制，但并不代表著差。五險一金、降溫費、全暖費、節假日福利都有，工資發放實行層級薪酬制，正常情況下，每年都有一次晉升機會，干的時間越長，拿得也就越多。
當然輔警最被人所“詬病”的就是沒有編制，然而一時“無編”，不代表永遠“無編”，一般的輔警還能通過三種手段成功入編。
第一種則是最為普遍的，也就是參加各類編制考試。在如今編制競爭激烈的當下，不少人都將輔警這個崗位作為是一個過渡，等到自己休生養息、功夫做足之后，就開始參加公安崗招聘考試。
要知道，在每一年的國考、省考的考試之中都會設置不少招警崗位，這也是輔警工作的一種隱性福利，如果自己準備充足便可一試身手，再加上輔警工作經驗的積累，成功入編的可能性更是大大提高。
另外，也有部分事業單位會面向輔警定向招錄，這些崗位相比于其他崗位來說，限制條件更多，報考人數更少，競爭壓力更小。
第二種則是針對優秀的輔警人員，在任何行業，我們對于表現優秀的人總是會有優待的。對于輔警來說亦是如此，其中的優秀人員更可以通過定向招錄成功入編。
第三種和第二種相類似，是針對特別優秀的輔警人員進行特招?！短卣腥刖刖幹贫取穼@點有十分明確的規定：“對于平時表現優異，榮獲輔警個人一等功，成績突出者，可以特招入編，成為正式的人民警察；榮獲輔警個人二等功，符合錄用條件的，可以招聘為文職人員。”
與公安機關直接簽訂勞動合同，成為直招輔警后，就有“曲線入編”的機會：可以參加面向輔警定向招錄人民警察、事業編制工作人員考試；工作滿5年，表現突出，考核合格可以直接轉為正式編制。
當然，也有不少畢業生成為輔警，為了熟悉工作環境、崗位職責，利用工作之余的時間備考公務員考試，報考公安崗位，最終成為正式民警、獲得公務員編制。
現在大多數公開招聘的輔警，都會與公安機關直接簽訂勞動合同，除了繳納五險一金外，還可以享受取暖費、降溫費、節假日福利等。
相比于民營企業一份普通工作來說，輔警的待遇會更好一些，穩定性更高一些，所以，沒有更好的選擇，可以先成為一名輔警，再尋找機會考公考編，進入體制。
其實在就業難的當下，很多之所以沒有找到稱心如意的工作，一方面是就業環境不行，另一方面則是自己眼高手低。就以考編來說，有些人多次考不上卻依然執拗地繼續硬考，殊不知退一步才是解決問題的最好方式。
正如輔警這個行業來說，進可攻退可守，考試難度、報名門檻也不如公務員高，也不失為許多人的一個優質選擇。而對于不想考編的大學生來說，提前自己規劃未來職業發展，了解自身興趣、早早確定自己想要從事的職業領域是十分重要的。
但無論是考編與否，對于畢業生來說，要想找到合適的工作，最重要的是有不懈的堅持和清醒的規劃，在仰望星空的同時，腳踏實地，才能在這浩瀚人海之中，拼搏出屬于自己的一番天地。
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